PRISMA
SOLUÇÕES CORPORATIVAS
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Além da Subjetividade: Inteligência Comportamental e Saúde Mental a serviço do Compliance
A idealizadora, Nathalia Fonteles, psicóloga Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental, desenvolveu uma forma estruturada de terceirização de denúncias e acolhimento de colaboradores que preenche as lacunas técnicas deixadas pelos modelos tradicionais de RH e Segurança do Trabalho.
O diferencial do PRISMA | Soluções Corporativas reside na tradução da subjetividade humana em protocolos de segurança. Ao retirar o viés interno da empresa, oferecemos um canal de escuta síncrono que não apenas recebe relatos, mas os transforma em Relatórios de Criticidade. É a ciência cognitivo-comportamental aplicada à antecipação de crises e à mitigação de riscos antes que eles se tornem passivos trabalhistas ou danos à cultura organizacional.
Inteligência Preventiva e Capacitação com IA
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Canal de Escuta Síncrono e Relatórios de Criticidade
Diferente de canais de denúncia passivos e burocráticos, oferecemos uma terceirização ética do acolhimento com suporte em tempo real durante a jornada de trabalho. O PRISMA garante escuta ativa e especializada no momento da demanda, humanizando o processo de reporte. Nosso sistema processa esses relatos de forma imediata, permitindo que o PRISMA identifique e contenha focos de assédio e burnout e outras quesões relativas à saúde mental do trabalhador, antes que escalem para o jurídico.
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Gestão de Riscos e Intervenção Direta
Atendemos à exigência da NR-01 (Item 1.6) através de uma metodologia onde o PRISMA assume a linha de frente. Utilizamos simuladores de IA para capacitar lideranças e, simultaneamente, transformamos dados em Relatórios de Criticidade. Quando o risco é detectado, o PRISMA intervém estrategicamente, mitigando passivos trabalhistas e preservando a saúde mental coletiva sem sobrecarregar a estrutura interna da empresa.
Mediação Científica: O PRISMA na Linha de Frente
Diferente de mediações baseadas em conversas informais ou "acordos de RH", o PRISMA intervém através da Psicologia Cognitivo-Comportamental (TCC). Nossa metodologia foca na reestruturação de dinâmicas disfuncionais e na modificação de comportamentos que geram risco psicossocial.
Ao assumir a mediação, o PRISMA entrega uma Medida de Controle Robusta, conforme exigido pelas normas regulamentadoras (NR-01). Não apenas sugerimos mudanças; nós implementamos a resolução técnica focada na funcionalidade dos times e na neutralização de passivos. É a ciência aplicada para garantir que o conflito seja encerrado com segurança técnica e jurídica, sem sobrecarregar a estrutura interna da sua organização.